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升遷指南文章列表

  • 12種方法讓你踏上晉升快車道

        1、不妨用枕頭來測試一下你對職業的滿意度:每天早晨從枕頭上仰起腦袋,想到要去上班時,你是否有興致勃勃的感覺?同樣地,每天晚上當你靠著枕頭躺...

  • 到底是誰來決定你的晉升

        小麗結婚了,新郎不是我,同事升職了,加薪與我無關,做人最郁悶的莫不過如此。人在 職場 發展、晉升是每一個人的追求,是永恒的主題。是隨波逐流,...

  • 九高招讓你掌控職場晉升路

        第1招:按部就班地行動 事業 成功 的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂,他們是善于自我控制的人,可以讓時間聽從自己的安排...

  • 支招年終晉升九大秘笈

        燈火通明的寫字樓、趴活的司機、夜里11點多商業區、政府駐地地段的堵車、早晚擠地鐵倦怠的表情這些信號告訴我們,秋冬這座城市里有許許多多的 白領 ...

  • 升任新職前你一定要做的職場準備

        也許有那么一天,公司人事通知你將升任新的職位。你在覺得精神一振的同時是不是會有無所適從的感覺呢?在你就任新職前的這段時間內如何全面提升各方...

  • 職場升遷技巧大揭密 你也做回職場牛人!

        職場人奮斗的目標除了謀生賺錢外,最主要的是實現自己的價值,從成就中得到滿足感。這個目標最直觀的體現就是職場升遷。得到晉升的人當然春風得意,...

  • 下班后的生活,決定你的競爭力

        事實上,剛開始工作的時候,我是一個工作狂。一年之中,在家里吃飯的時間,包括周末在內,也只有幾天而已。 一直到30歲出頭,升任麥肯錫咨詢公司東...

  • 最有可能被老板提撥的5種員工

        面對競爭日益激烈的就業現狀和市場環境,一名員工到底怎么做才有可能在企業里得到發展和老板的重用、提拔,這是每一位企業員工都非常關心的事,蒙虎...

  • 職場升遷者必須具備的四個要素

        有正確的是非觀 好惡分明,不優柔寡斷,能針對主題,不在乎周圍人的看法,大膽地表達自己見解的人,受現代企業老板歡迎。有創新思路的人將為企業注...

  • 職場晉升中五個認識誤區

        那么,怎樣才能引起別人(特別是上司)的注意 而不錯過下一次機會呢?以下是五個妨礙你在職場獲得應有回報的認識誤區。 誤區之一:人們應當知道我是名...

  • 一定要留心的四類“升職陷阱”

        1、明升暗降 王先生在原來的公司呆了多年,做到了部門副主任。有段時間,企業財務狀況出了點問題,其實這是難免的,也很容易解決。然而總公司來了個...

  • 為何木訥的人更容易升職?

        在公司呆得日子久的,是看上去愚鈍木訥的人,還是聰明伶俐的人?從慣性的邏輯去推理,往往是聰明伶俐,工作能力強悍的同學更勝一籌;但是工作過 N ...

  • 如何快速尋找“升職”突破口

        學歷、經驗、閱歷、能力都有了,升職,按理是期待中的事情??墑悄ツゲ洳湟換問?,為什么總是升不上去呢?那些平步青云的人,似乎也不比自己強多少...

  • 職場晉升攻略:彈簧升職法則

        能屈能伸這個詞語大家都不陌生。并且道理大家都明白??燒嬲屑溉嗽諳質瞪鈧性讜擻媚??或者說在現實生活中有幾人能真領悟? 其實,任何人的人生...

  • 同事升職了 為何我還在踏步

        【本文摘要】 如果情況更糟糕一點,那就是她很不湊巧的是你的領導。你心里這叫一個不舒服。但是不舒服不能解決問題,一點也解決不了 也許你碰到過這...

  • 表現很優秀,為什么得不到晉升?

        這個問題其實有一定的普遍性。我們從二方面(企業和個人角度)來分析。 先說企業方面。每個企業都有自己的用人標準或選拔標準。企業通常要考慮將合...

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